三、招聘要求：
1、应届或往届优秀毕业生，获得国家本科及以上学历；
2、热爱教师这一职业，有志于投身教育事业；
3、普通话标准，专业性强，讲课富有激情；
4、个性开朗活泼，有耐心、爱心，善于与人沟通交流；身体健康，能够吃苦耐劳。

四、资薪待遇：
1、教师薪资按底薪 补贴 绩效考核金方式计算，极具竞争力的薪酬制度（年薪：6万至20万元以上，不设上限）；
2、多项津贴及奖金：如岗位津贴、年资津贴、培训补贴、学历津贴、食宿津贴等；
3、带薪内部专业培训，科学、激励的薪酬及考核机制，良好的发展空间和晋升机会；
4、人性化的休假制度：法定节假日、带薪年假、婚假、丧假等假；
5、节假日礼金、礼品福利；员工生日贺礼；
6、丰富的培训项目与团队活动（如户外拓展、项目培训、专题讲座 、员工俱乐部定期活动、郊游、聚餐、卡拉OK、文体活动等）；
7、完善的员工社会保险体系“七险一金”（包括养老、医疗、失业、补充医疗、工伤保险和生育保险、重大疾病补充医疗险 住房公积金）；